在職中の守り・退職準備– category –

転職先が決まっている場合に離職票が必要かを解説。雇用保険被保険者証との違い、すぐ入社する場合、予定が変わった場合、届かないときの確認順と依頼文を整理します。

転職先へ提出する入社書類を、入社前・入社直後・年末調整の3段階で整理。雇用保険、健康保険・厚生年金、家族の扶養、源泉徴収票の確認順と、人事への連絡例を紹介します。

前職の源泉徴収票が届かないときの確認順を解説。退職後1か月の交付期限、前職へ送る依頼メール、紛失と未交付の違い、転職先の年末調整が近い場合の伝え方を国税庁の公式情報から整理します。

転職・退職時に住民税が給与天引きのままか、納付書へ切り替わるかを整理。退職月別の違い、二重払いに見える理由、新旧会社へ確認する内容を分かりやすく解説します。

退職翌日から入社日前日まで健康保険が空く人向けに、任意継続・国民健康保険・家族の扶養を比較。家族分の手続き、新しい会社への切り替え、資格情報が届く前の受診も整理します。

転職後の初給料日は、入社日だけでは決まりません。給与の締め日・支払日・初月の計算方法を確認し、前職の最終給与からの家計の空白を計算する手順と、人事への確認文を紹介します。

在職中の転職活動を会社に知られにくくするため、端末・通知・カレンダー・LinkedIn・dodaの確認点を整理。30代・家庭持ち向けに、今すぐ使えるチェックリストと例外を公式情報付きで解説します。

転職先の条件確認後に、退職申出と引き継ぎを進める手順。契約・就業規則、希望退職日、上司への伝え方、引き継ぎ表、保険・年金の確認まで整理します。

在職中の転職活動では、会社の端末・メール・Wi-Fiを使わず、応募用の連絡先と通知設定を分けるのが基本です。ただし、発覚を完全に防げる方法はありません。まずは自分の端末、連絡先、面接時間、スカウト公開範囲の4点を確認し、現職の規程にも目を通しましょう。

年収ダウンは「住居・通信・保険」＋「可変費少し」で毎月−3〜5万円捻出できれば現実的。かんたん家計シミュのやり方、注意点、下げた後に年収を戻す計画までやさしく解説。