EDITOR / FOUNDER
迷った経験を、
判断できる情報に変える。
転職は、仕事だけを変える話ではありません。家計、家族との時間、勤務地、これからの働き方まで含めて考えるものです。編集責任者自身が迷い、遠回りした経験を、ほかの人にも使える判断軸へ整理して届けます。
このメディアをつくった理由
「転職したい。でも、家族に負担をかけたくない」。その迷いを、勢いではなく順番で解ける場所が必要だと感じたからです。
成功談だけでは、決められなかった
編集責任者も、公務員から製造業、営業職、外資系企業へ移る中で、迷いと遠回りを経験しました。うまくいった結果だけではなく、何を確認し、どこで判断を変えたかまで伝えます。
家族がいる人の現実から考える
年収だけでなく、手取り、残業、勤務地、育児や介護も大切です。このメディアでは、暮らしを守る条件と、キャリアを伸ばす条件を同じテーブルで考えます。
これまでの仕事
違う業界と職種を経験したからこそ、「どの道が正解か」ではなく、「今の条件でどう選ぶか」を大切にしています。
公務員
安定を選んで働き始める一方、将来の選択肢について考えるようになりました。
製造業のライン工
異業種へ転職。仕事と生活リズムの両方を見直すきっかけになりました。
商社の法人営業
人と向き合い、相手の課題を整理して提案する仕事へ移りました。
IT企業の法人営業
業界を変えながら、経験を次の仕事へ伝える方法を学びました。
外資系企業
仕事内容だけでなく、条件や働き方を具体的に確認する大切さを実感しました。
転職レベルアップを開始
個人の経験をそのまま勧めず、読者が自分で選ぶための材料に変えて発信しています。
体験談を、ほかの人も使える形へ
編集責任者と読者では、家族構成も仕事も違います。だから、体験を「こうすべき」と押しつけず、次の5段階に分けます。
事実
実際に起きたことと、自分が選んだ行動を分けて書きます。
判断軸
その場で何を比べたのかを、家計・時間・勤務地などに分けます。
条件別の手順
読者の状況が違っても試せるよう、順番と確認項目にします。
例外
合わない人や注意が必要な場合も隠さず示します。
今日の一歩
読んだあと、10分で始められる行動まで落とし込みます。
記事づくりの3つの約束
読みやすさを優先しながら、事実と経験を混ぜないことを大切にします。
難しい言葉をそのまま使わない
短い文と具体例を使い、専門用語は最初にかみくだいて説明します。
制度や仕様は公式情報で確認する
官公庁や運営会社の情報を優先し、確認日を記録します。分からないことは断定しません。
体験と提案を分ける
本人の体験、確認できた事実、編集上の提案を区別します。成果や年収アップを保証しません。
勤務先名、個別の選考結果、未確認の会話や数字は掲載しません。記事に誤りや分かりにくい表現があれば、お問い合わせからお知らせください。詳しい基準は執筆・編集ポリシーにまとめています。
まず、守りたい条件を3つ決める。
転職活動を始める前に、家計・時間・勤務地の最低条件を家族と共有しておくと、求人を比べやすくなります。