在職中の守り・退職準備– category –

自己都合退職後の失業給付を、7日間の待期、2025年4月以降の原則1か月の給付制限、離職票・認定日・家計の確認手順に分けて解説します。

転職時の企業型確定拠出年金を、退職後6か月以内の移換、自動移換の注意点、転職先・前職へ確認する手順に分けて解説します。

退職金の支給日がいつかを、就業規則・退職金規程・人事への確認、退職所得申告書、初給料までの家計整理に分けて解説します。

退職から次の入社まで期間が空くときの国民年金の切り替えを、同月入社・配偶者の扶養・納付が難しい場合に分けて整理します。

転職先が決まっている場合に離職票が必要かを解説。雇用保険被保険者証との違い、すぐ入社する場合、予定が変わった場合、届かないときの確認順と依頼文を整理します。

転職先へ提出する入社書類を、入社前・入社直後・年末調整の3段階で整理。雇用保険、健康保険・厚生年金、家族の扶養、源泉徴収票の確認順と、人事への連絡例を紹介します。

前職の源泉徴収票が届かないときの確認順を解説。退職後1か月の交付期限、前職へ送る依頼メール、紛失と未交付の違い、転職先の年末調整が近い場合の伝え方を国税庁の公式情報から整理します。

転職・退職時に住民税が給与天引きのままか、納付書へ切り替わるかを整理。退職月別の違い、二重払いに見える理由、新旧会社へ確認する内容を分かりやすく解説します。

退職翌日から入社日前日まで健康保険が空く人向けに、任意継続・国民健康保険・家族の扶養を比較。家族分の手続き、新しい会社への切り替え、資格情報が届く前の受診も整理します。

転職後の初給料日は、入社日だけでは決まりません。給与の締め日・支払日・初月の計算方法を確認し、前職の最終給与からの家計の空白を計算する手順と、人事への確認文を紹介します。