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レバテックキャリア（エンジニア特化）の評判と使い方｜技術理解×選考対策で“内製・モダン”へ
ITデビュー〜次の一段まで、迷わず進む
レバテックキャリアで「できること」を増やす転職を
IT・Webに特化したエージェント。技術が分かる担当が、職務経歴書（やってきたことの整理）やGitHub・ポートフォリオの見せ方まで、面接で伝わる形に整えてくれます。
※登録は無料。初回面談で開発スタック（使える言語やツール）／希望の働き方（在宅・残業）／年収の下限を伝えると紹介の精度が上がります。
個人情報は企業には無断提示されません。応募前に必ず同意の確認があります。
レバテックキャリアは「ITに強い」専門エージェント
総合型は求人が広く集まる反面、技術の細かな話が伝わりにくいことがあります。レバテックキャリアはIT・Webに特化。あなたの今のスキルと求人側の技術要件のズレを最小化し、ムダな面接を減らします。
例：・受託（客先常駐）から自社開発（内製）へ／・Java中心からTypeScript/Goも触れる環境へ／・SREやクラウド（AWS/GCP）に関わりたい…といった希望の実現ルートを一緒に設計。全体像はエージェント比較ガイドも参考に。
基本情報（まず全体像）
- 運営：レバテック株式会社
- 対象職種：ITエンジニア／デザイナー／PM・PdM／インフラ・SRE／情シス ほか
- 特長：IT特化・技術理解の深い担当・GitHub/ポートフォリオまで踏み込む選考対策
- 地域：首都圏・関西・福岡（首都圏の案件が多め）
- 費用：求職者は完全無料（企業の成功報酬）
「求人の数」よりも、スキルと求人の適合率を重視。ムダ打ちを減らします。
レバテックキャリアのメリット
メリット① 技術が分かる担当が、書類を“面接で伝わる形”に
- 職務経歴書に技術スタック（例：Java/React/AWS）と役割・規模を正しく反映
- GitHub/ポートフォリオの見せ方を改善（審査側の見方を意識）
- 「やりたい技術 × 今できること」の差分を埋めるステップを提案
難しい言い回しは不要。担当が技術者に伝わる言葉に翻訳してくれます。履歴書/LinkedInはこのガイドも活用を。
メリット② “内製・モダン環境”の打席が作りやすい
- フロント：TypeScript/React/Next.js
- サーバ：Java/Kotlin/Go/Ruby/Python など
- クラウド：AWS/GCP/Azure（IaC、SREも）
- プロダクト：スクラム/アジャイル、EM/PdM、データ基盤
受託・レガシーから、自社開発・SaaS志向にシフトしたい人に向いています。
メリット③ 面接は“設計の考え方”で勝負できる
- よく聞かれる論点（設計意図・トレードオフ・障害対応）の準備
- パフォーマンス・テスト・可観測性の語り方テンプレ共有
- 技術ブログ/登壇/OSSの扱い（なくても戦略を用意）
“横文字の暗記”より、自分の判断を説明できる準備に時間を使えます。時間の制約がある場合は時間制約の伝え方もチェック。
メリット④ オファー交渉は「役割×技術領域」まで
年収だけでなく、レンジ（給与帯）・グレード（等級）・職務範囲・裁量も調整。曖昧さを避けるため、結果は書面（内定通知書）で確認します。具体文面は条件交渉メール例文へ。
※しつこい電話が苦手な方は、連絡手段（メール/チャット）・時間帯を初回に指定すると安心です。
デメリット（と対処）
① 首都圏の案件が多め（地方は少なめ）
対処：リモート可否を先に宣言し、地方は総合型も併用。比較はこちら。
② 非IT（人事・経理など）は弱め
対処：バックオフィス中心は総合型も並走（用途別は比較ハブ参照）。
③ 完全未経験（実務0）は対象外になりやすい
対処：若手ポテンシャル採用は比較ハブから、未経験OK・研修つきの選択肢を確認。
④ 進行が速い＝ペースが合わない場合も
対処：連絡手段・時間帯・希望スピードを最初に共有（夜・土日対応/非同期中心など）。在職中バレが心配な方は在職中バレ対策を。
初回面談までの準備チェック（コピペOK）
- □ 技術スタック（例：Java/React/AWS。使える/触れたレベルも）
- □ 役割と規模（PL/PM/メンバー、人数、月間PVやQPSなど）
- □ 成果（SLI/SLO改善、障害対応、速度改善、コスト削減）
- □ 志向（内製化、SRE志向、プロダクト志向、マネ/スペ）
- □ 条件（年収下限、在宅可否、残業/月◯h、転勤可否）
- □ 公開物（GitHub/ポートフォリオ/技術記事/登壇スライド）
書類とLinkedInはこの手順で一気に整えると時短です。
体験談｜“説明しやすい書類”に変えて内製SaaSへ
受託でJava保守が中心→自社SaaS（Go/React）へ転身。担当が職務経歴書を「設計の判断」と成果中心に再構成。GitHubの見せ方も直し、面接の深掘り（トレードオフ・監視・ボトルネック）に答えやすくなりました。結果、想定レンジ上限でオファーに到達。
比較テンプレ（レバテック × 総合型）
- 技術スタックの適合度：＿＿／開発体制（内製/受託/SI）：＿＿
- モダン度（TS/Go/Cloud/SRE）：＿＿／リモート比率：＿＿％
- 年収レンジ：＿＿〜＿＿万円／評価グレード：＿＿／裁量：＿＿
- 面接の主な論点：設計・運用・可観測性・セキュリティ・データ 等
用途別の併用はエージェント比較（ハブ）が時短です。
どんな人におすすめ？
- 受託/SIから自社開発へ移りたい
- モダン技術（TypeScript/Go/Cloud/SRE/アジャイル）で経験を積みたい
- 「設計の考え方」を語れる書類・面接力を身につけたい（将来EM/PdMも視野）
非ITやバックオフィス中心なら、総合型を併用（用途別は比較ハブへ）。
登録〜内定まで（迷わない6ステップ）
- 無料登録（3〜5分）：基本情報・希望条件を入力
- 棚卸し：プロジェクト/役割/指標/技術を担当と整理
- 書類づくり：技術と成果が伝わる形に編集（GitHub/ポートフォリオ含む）
- 求人提案：内製/モダン比重の高い案件を中心に確認
- 面接対策：設計意図・トレードオフ・障害対応の練習
- 内定・交渉：レンジ/グレード/職務範囲を書面で確約（文面は例文）
コツ：最初に転職理由 → 伸ばしたい技術/役割 → NG条件を1枚にまとめて共有すると、進行が速くなります。
あわせて読みたい（最短で整えるなら）
LinkedIn／英語レジュメの作り方
職務経歴書テンプレ付き。技術の見せ方を短時間で整える。
在職中バレ対策 完全ガイド
連絡方法の指定、SNS設定、社内に知られにくい動き方。
内定後の条件交渉メール例文
年収レンジ・グレード・リモート・残業の明文化テンプレ。
まとめ：最短で“伝わる準備”を整えるならレバテック
- ✅ IT特化×技術理解で紹介のミスマッチが少ない
- ✅ 内製/モダン環境の打席を増やしやすい
- ✅ 面接は設計の考え方で勝負できるよう整えてくれる
地域や職種の幅は総合型に劣る分、適合率と準備の質で勝ちにいくのがコツ。レバテック（技術適合）× リクルート/ doda（量・柔軟）の併用で取りこぼしを防ぎましょう。比較はこちら。
よくある質問（FAQ）
Q. 完全未経験でも登録して大丈夫？
Q. 受託から自社開発に移るには何を用意すれば？
Q. 年収は上がりますか？
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