転職エージェントから「今すぐ応募した方がいい」「この条件は難しい」と強く言われても、その場で決める必要はありません。言葉をそのまま受け取らず、事実・担当者の提案・回答期限の3つに分けて確認しましょう。家族へ相談する時間が必要なら、その期限も具体的に伝えれば大丈夫です。
目次
強い言葉は、確認できる質問へ直す
| 言われた言葉 | 確認したいこと |
|---|---|
| 今すぐ応募した方がいい | 応募期限と、急ぐ理由は何ですか |
| この条件では求人がない | どの条件が求人を狭めていますか |
| 年収を下げないと難しい | 紹介可能な求人の給与幅と役割はどうなっていますか |
| 内定承諾を急いでほしい | 正式な回答期限と、条件書面はいつ確認できますか |
| もっと応募数を増やしましょう | 現在の不通過理由と、次に直す点は何ですか |
返答に迷ったときの短い文
ご提案ありがとうございます。判断のため、今回の期限と理由、確認できている条件を教えていただけますでしょうか。家庭とも相談したく、○月○日までに回答します。
担当者と合わないと感じたら
- 希望条件が正しく共有されているか確認する
- 急かされたと感じた場面を事実で伝える
- 連絡方法と頻度を決め直す
- 改善しなければ担当変更や別サービスを検討する
登録先を増やす前に、現在の担当者へ「週1回まとめて連絡してほしい」「家族確認のため回答に2日ほしい」のように運用を相談すると整理しやすくなります。
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例文は編集部作成のたたき台です。事実と異なる数字・経験・事情は入れず、自分の状況へ置き換えてください。記事の作り方は執筆・編集ポリシーで公開しています。
