転職先がすでに決まっているなら、離職票を新しい会社へ提出するのが通常、というわけではありません。離職票は主に雇用保険の基本手当を申請するときに使う書類です。ただし、入社延期や内定取消しなどで予定が変わる可能性もあるため、発行されたら捨てずに保管しましょう。まずは「離職票」と「雇用保険被保険者証」を別の書類として整理することが大切です。
先に結論：すぐ転職する人も、離職票は保管しておく
- 転職先が決まり、すぐ入社するなら、基本手当の手続きは通常行いません
- 離職票は、新しい会社の入社手続きで一般的に使う雇用保険被保険者証とは別物です
- 入社延期・内定取消し・早期退職に備え、届いた離職票は処分せず保管します
離職票と似た書類の違い
| 書類 | 主な用途 | 転職先へ出す？ |
|---|---|---|
| 離職票 | 雇用保険の基本手当などの受給手続き | 通常は提出しない |
| 雇用保険被保険者証 | 新しい会社で雇用保険の番号を確認 | 会社の案内に従う |
| 源泉徴収票 | 同じ年に再就職した場合の年末調整 | 会社の期限までに提出 |
| 退職証明書 | 退職日・職務などを証明 | 求められた場合に確認 |
名前が似ていますが、目的は別です。「離職票がないから入社できない」と思い込まず、新しい会社から何を求められているのかを確認してください。
転職先が決まっている3つのケース
ケース1：退職翌日から新しい会社へ入る
次の就職先が決まっている場合、退職後に数日の空白があっても、雇用保険の基本手当を受けられる「失業」の状態とは扱われないことがあります。厚生労働省の案内でも、新しい就職先が決まっている場合は基本手当を受給できないと説明されています。
この場合は、離職票よりも、雇用保険の被保険者番号、健康保険、厚生年金、源泉徴収票の確認が先です。転職先へ出す入社書類チェックリストで分けて整理できます。
ケース2：退職後、次の仕事を探す
就職先が決まっておらず、働く意思と能力があり、求職活動をする場合は、離職票が基本手当の受給手続きに必要になります。申請先は住所地を管轄するハローワークです。
受給できるか、いつから対象になるかは、被保険者期間や退職理由などで変わります。ネット上の一般例だけで金額を決めず、ハローワークへ確認しましょう。
ケース3：入社延期・内定取消しなどで予定が変わった
入社日が大きく延びたり、入社前に予定が変わったりした場合は、失業の状態に当たるかを自分だけで決めず、早めにハローワークへ相談してください。
まだ離職票を受け取っていなくても、後から交付を希望することは可能です。ハローワークのFAQでは、以前に希望しなかった人も、必要になった時点で前の会社へ離職証明書の交付を請求できると案内されています。
離職票が届かないときの確認順
- 前の会社へ、離職票の発行を希望したか確認する
- 会社からハローワークへ手続き済みか聞く
- 発送予定日と送付先住所を確認する
- 交付されない場合は、住所地を管轄するハローワークへ相談する
厚生労働省のQ&Aでは、会社は離職後に雇用保険の資格喪失届などを提出し、離職票は会社経由で本人へ交付される流れが案内されています。郵送時間もあるため、退職直後に届かないだけで手続き漏れと決めつけないようにしましょう。
前職への依頼文
お世話になっております。〇月〇日付で退職した〇〇です。今後の手続きに備え、離職票の交付を希望しております。手続き状況と発送予定日、登録されている送付先住所をご確認いただけますでしょうか。
届いたら、退職理由と日付を確認する
離職票が届いたら、氏名、退職日、退職理由などを確認します。退職理由に事実と違う点があるときは、前職とのやり取りや就業規則など、状況を確認できる資料を手元に置いてハローワークへ相談してください。
基本手当の扱いは退職理由で変わることがあります。自分で書き換えたり、事実と異なる説明へ合わせたりせず、異議があることを窓口で伝えます。
家族持ちは、離職票とは別に3つ確認する
離職票が届くかどうかと、健康保険・住民税・初給料は別の話です。書類待ちの間に家族の保険や支払期限を止めないよう、項目を分けて確認しましょう。
保管のコツ：原本は「退職・転職」ファイルへ
- 離職票は、必要性が確定するまで処分しない
- 源泉徴収票や退職証明書と混ぜず、見出しを付ける
- 画像を保存する場合も、共有端末や家族共有フォルダは避ける
- 新しい会社へは、求められた書類だけを指定経路で提出する
退職時に受け取るもの全体は、退職交渉と引き継ぎの進め方でも整理しています。
今日10分でやること
- 前職へ離職票を希望したか確認する
- 雇用保険被保険者証と離職票を別に分ける
- 入社予定が変わった場合の相談先として、住所地のハローワークを確認する
公式情報・確認日
- 厚生労働省「Q&A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）」
- ハローワークインターネットサービス「よくあるご質問（雇用保険）」
- ハローワークインターネットサービス「雇用保険の具体的な手続き」
- 愛媛労働局「仕事を続けながら転職活動をするとき」
確認日：2026年8月29日。基本手当の受給可否や離職理由の判断は個別事情で変わります。具体的な手続きは、住所地を管轄するハローワークへご確認ください。
