まずは“土台の1社”から
リクルートエージェントで選択肢を広げよう
家庭持ち30代の転職は、数と非公開求人が命。ピロパパの体験談ベースで、効率良く進めるコツも記事内で解説しています。
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リクルートエージェントは使うべき？
「名前は知ってるけど、実際どうなの？」──そんな迷いに、家庭持ち30代の視点で答えます。僕（ピロパパ）も最初は「大手＝数打ちでしょ？」と疑っていましたが、登録後の体験で印象がガラッと変わりました。
結論から言うと、まず最初に登録しておくべき“土台の1社”。案件の幅、サポート、交渉力まで総合点が高く、家族や生活を守りながら転職を前に進められます。
- 求人数が国内最大級
- 非公開求人が豊富
- 書類・面接サポートが手厚い
- 年収や条件交渉を代行してくれる
この記事では、特徴とメリデメ、体験談や口コミまで整理し、「家庭持ち30代が使うべき理由」を具体的にお伝えします。
リクルートエージェントの基本情報
まずはサービスの全体像から。
- 運営会社：株式会社リクルート（国内最大手）
- 求人数：公開・非公開ともに国内最大級の規模
- 対応エリア：全国（地方やU/Iターンにも対応）
- 対象職種：営業・IT・メーカー・金融・コンサル・事務ほか幅広い
- 利用料：完全無料
規模が大きいからこそ、勤務地や年収レンジの選択肢が豊富。家庭事情に合わせた条件調整がしやすいのが魅力です。
リクルートエージェントのメリット
メリット① 求人数が圧倒的に多い
最大の強みはやはり案件の母数。選べる幅が広いので、「家庭持ちだからこそ譲れない条件」に近い求人へ絞り込みやすくなります。
- 転勤なし
- 年収維持（もしくはアップ）
- 残業は月30時間以内
僕（ピロパパ）もこの3条件で探しましたが、数の力でしっかり候補を出してもらえました。
メリット② 非公開求人が豊富
サイトに出ない非公開求人が多いのも価値。採用戦略の秘匿や応募殺到の回避などの理由で、特定人材にだけ開かれる案件へアクセスできます。
僕が決めたIT営業のポジションも非公開でした。「海外ベンダーと英語で交渉できる即戦力」というニッチ要件で、一般の求人検索では出会えない案件でした。
メリット③ 書類添削・面接対策が手厚い
忙しい30代は、最短ルートで合格率を上げたいところ。リクルートは職務経歴書の磨き込みから模擬面接まで徹底サポート。
- 成果の数値化（%や金額、件数）
- 「やったこと」ではなく「できること」へ言い換え
- ブランクや転職回数などのネガ要素の無害化
僕も「なぜ安定の公務員を辞めたのか」を、挑戦と価値提供のストーリーへ変換。通過率が一気に上がりました。
メリット④ 年収・条件交渉を代行
家計を守る30代にとって年収は死活問題。企業との関係性を活かし、担当者が客観的な材料で上積み交渉をしてくれます。僕も最終的に＋80万円のオファーへ改善されました。
メリット⑤ 地方案件やU/Iターンにも強い
「地元で働きたい」「転勤は避けたい」といった条件にも対応できる全国ネットワーク。家族のライフイベントに合わせたキャリア選択がしやすくなります。
要するに、数×非公開×サポート×交渉力の総合力がリクルートの強みです。
リクルートエージェントのデメリット
デメリット① 担当者の質にばらつきがある
大手ゆえに担当者数も多く、俗に言う“担当者ガチャ”はあります。合わないと感じたら、早めの担当変更が正解。変更後はヒアリングの質が上がり、提案内容が生活事情にフィットしました。
デメリット② 案件が多すぎて迷う
メリットの裏返しで「選択肢が多すぎる」状態に。最初に“譲れない3条件”を決めると、意思決定が一気にラクになります。
- 転勤なし
- 年収○○万円以上
- 残業は月30時間以内
デメリット③ ハイクラスは特化型が強いことも
年収800万円以上や外資系中心なら、JACリクルートメントやビズリーチ系が相対的に強い場面も。リクルートをベースに、特化型を併用するのが効率的です。
体験談：実際に使って分かったこと
登録直後、背中を押された一言
公務員から民間へ。自信が持てなかった僕に、担当者はこう言いました。
「ピロパパさんのご経験なら、この業界でも十分通用しますよ」
この一言で、ギアが入りました。“出すだけ”の転職では得られない安心感が、エージェントの価値です。
書類の設計で通過率が一変
「長いだけ」だった職務経歴書を、数字と成果ベースに刷新。家庭と両立しながらどう価値を出したかまで落とし込むと、書類通過率が倍増しました。
交渉の壁はプロに任せる
初回提示は現職＋αでしたが、担当者が強気に交渉し、＋80万円の最終提示へ。自分一人では届かないラインでした。
家庭事情の優先度を共有
「転勤なし」を最重視。担当者はこの条件をブレずに守り、家族との生活を崩さずに進められる選択肢だけを提案してくれました。
口コミ・評判の要点
良い口コミ
- 求人数が圧倒的：「他社で数件だったのに、ここは二桁紹介」
- 非公開が強い：「サイトにない案件を紹介してもらえた」
- 書類添削が丁寧：「通過率が目に見えて上がった」
- 年収アップに成功：「自分では言いにくい交渉を代行してくれた」
悪い口コミ
- 担当者の差：「応募を急かすタイプに当たった」
- 連絡頻度が多い：「平日昼の電話が多く困った」
- 案件が多すぎて迷う：「似た求人の違いが分かりにくい」
総じて、求人とサポートは強いが、担当者の質と連絡頻度の調整がポイント。僕の実感とも一致します。
どんな人におすすめ？
- はじめての転職：案件数×サポートで安心して進められる
- 家庭持ち30代：転勤なし・年収維持など、生活優先の条件で探したい
- 幅広く比較したい：他社と併用しても、母集団の多さが武器になる
一方で、最初から「外資×年収1,000万円以上」など狙いが明確なら、JACやビズリーチ系と併用が効率的です。
登録方法（5ステップ）
- 公式サイトで無料登録（約5分）：氏名・経歴・希望条件を入力
- キャリアシート記入：職務経歴・スキル・希望年収を整理
- 担当者と面談：家庭事情も含めて正直に共有
- 求人紹介：非公開案件を中心に提案を受ける
- 応募〜面接〜内定：書類・面接対策、条件交渉まで伴走
ポイント：最初の面談で「譲れない3条件」を明確に伝えると、その後が速いです。
まとめ：まず登録して“土台”を作る
要点は以下の通り。
- ✅ 国内最大級の求人数と非公開案件
- ✅ 書類・面接の支援が充実
- ✅ 年収や条件交渉をプロが代行
- ✅ 家庭事情を考慮した選択がしやすい
デメリット（担当者差・連絡頻度・選択肢の多さ）は「担当変更」「条件の明確化」「他社併用」で解決可能。だからこそ、家庭持ち30代が最初に登録すべき1社だと自信を持っておすすめします。
次にやることはシンプルです。
- リクルートエージェント
- doda
- JACリクルートメント
この3社併用で、選択肢と比較軸を最大化しましょう。詳しい使い分けは下記で解説しています。
📌 詳しくは → 転職エージェント完全ガイド｜30代・家庭持ちにおすすめの5社比較
次の一手：公式で無料登録 → 比較は完全ガイドで
リクルートエージェントは「まず登録すべき」定番。求人の量で選ぶなら外せません。
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